En Prudent, creemos que realizar negocios de manera ética y esforzarse por hacer lo correcto es vital para el éxito de la empresa. Todo el personal de Prudent y, en particular, los gerentes son responsables de garantizar que se mantenga un lugar de trabajo ético. Alentamos a todos los empleados de Prudent a monitorear sus respectivas áreas para identificar y abordar situaciones que puedan generar dilemas éticos.

Prudent se adhiere a los valores de integridad, respeto, cooperación, colaboración e innovación que fomentan la excelencia, la responsabilidad y el crecimiento personal y profesional. Se espera que todos los empleados de Prudent observen los más altos estándares de conducta ética y eviten incluso la impresión de conflicto de intereses.

En Prudent, esperamos que todos los empleados se adhieran a ciertas pautas establecidas por la gerencia.

• A la vez que se ajustan a altos estándares morales y éticos, todos los miembros del equipo de Prudent deben exhibir una conducta, profesionalismo, honestidad e integridad culturalmente apropiados en todos los lugares en los que operan y negocian en nombre de la empresa. Dicha conducta deberá ser justa y transparente y ser percibida como tal por terceros.
• Todos los miembros del equipo de Prudent preservarán los derechos humanos de cada individuo y de la comunidad, y se esforzarán por cumplir los compromisos.
• Todos los miembros del equipo de Prudent serán responsables del cumplimiento y la implementación de este Código de conducta. El incumplimiento podría traer consecuencias graves, incluida la terminación del empleo.
• Todos los miembros del equipo de Prudent no recibirán, ofrecerán ni realizarán, directa o indirectamente, pagos, remuneraciones, obsequios, donaciones o beneficios comparables ilegales que estén destinados, o se perciban, a obtener favores no competitivos para la realización de su negocio.
• Sin embargo, cada miembro del equipo de Prudent puede, con total divulgación, aceptar y ofrecer obsequios nominales, siempre que dichos obsequios se entreguen habitualmente y sean de naturaleza conmemorativa.
• Todos los miembros del equipo de Prudent deben tratarse con dignidad y respeto y ser justos y corteses en todas las interacciones en el lugar de trabajo.
• De acuerdo con las leyes aplicables, ningún miembro del equipo de Prudent aceptará empleos o puestos de responsabilidad en ninguna otra empresa sin la aprobación previa oficial por escrito de la empresa.
• Todos los miembros del equipo de Prudent deben considerar toda la información obtenida durante el transcurso de su empleo en la empresa como confidencial.
• Ningún miembro del equipo de Prudent puede hacer mal uso de la información confidencial sobre negocios, clientes, proveedores y otras organizaciones con las que la empresa realiza negocios.
• Acceder o intentar acceder a información confidencial o personal para fines no relacionados con el negocio puede dar lugar a medidas disciplinarias.
• Los activos de la empresa no se utilizarán indebidamente; serán empleados principal y juiciosamente con el propósito de realizar el negocio para el cual están debidamente autorizados. Estos incluyen activos tangibles como equipos y maquinaria, sistemas, instalaciones, materiales y recursos, así como activos intangibles como sistemas y tecnología de la información, información patentada, propiedad intelectual y relaciones con clientes y proveedores.